人民视点河南讯（刘万春 通讯员 王赋 ）近年来，中储粮油脂（新郑）有限公司坚持党建品牌培育创建，扎实推进党建业务融合，积极探索高度、深度、温度、力度、韧度、尺度、亮度“七个度”打造，党支部的凝聚力、向心力、战斗力不断增强，风清气正、干事创业、开拓进取的氛围日益浓厚，党员干部员工的学习力、创造力、执行力持续提高，“想干事”的思想自觉、“能干事”的过硬本领、“干成事”的工作作风得到不断锤炼。

一是政治有高度。“只有站在政治的高度，对党中央的大政方针和决策部署才能领会更透彻，工作起来才能更有预见性和主动性。”政治上清醒而坚定，站得高看得远，这是成为高素质干部的首要条件。近年来，新郑公司党员干部员工深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，“听党话、感党恩、跟党走”的氛围愈发浓厚。

二是学习有深度。“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”近年来，新郑公司通过党支部“三会一课”、主题党日活动、理论学习中心组学习研讨会、团支部“三会两制一课”，“学习强国”“中储粮学堂”“新风网络学堂”“双鹰计划培训”，总经理办公会议、部门会议、板块会议、班前会议，以及常态化开展“季度共读一本好书”活动等多种形式加强政治理论学习、业务知识学习、工作技能学习，不断提升干部员工的党性修养和综合素质。

三是惠民有温度。“要实施更多有温度的举措，落实更多暖民心的行动，用心用情用力解决好人民群众的急难愁盼问题。”新郑公司坚持践行以人民为中心的发展思想，牢记“什么是好事实事，要从群众切身需要来考量，不能主观臆断，不能简单化、片面化”的教导，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。近年来，新郑公司通过调整副食品外卖模式、开设职工理发室、优化宿舍楼太阳能热水加热系统等看得见摸得着的民生实事项目持续深化“我为群众办实事”实践活动走深走实、见行见效，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

四是执行有力度。“千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。”新郑公司党员干部员工牢记“无需提醒的自觉、无需监督的规范、无需考核的整改、发自内心的行动”要求，通过比奉献、比学习、比作风等实践活动，以及“党建+纪检+业务”等创新考核模式，不断提升党员干部员工知责于心、担责于身、履责于行的行动自觉，逐步养成埋头苦干、真抓实干、敢抓敢干、善谋善干的良好习惯，一支怀抱梦想又脚踏实地、敢想敢为又善作善成的铁军队伍打造成型。

五是攻坚有韧度。“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。”近年来，新郑公司党员干部员工平常时候能够看得出来、关键时刻能够站得出来、危难关头能够豁得出去，尤其是在新冠疫情防控、河南郑州“7·20”特大暴雨袭击、助力灾后恢复重建、推进美丽乡村建设、改善并稳定产品质量、提质增效等急难险重任务中，把狠抓落实作为践行初心使命、体现责任担当的“磨刀石”“试金石”，不畏困难冲锋在前、勇挑重担攻坚克难，充分彰显出新郑公司党员干部员工的责任担当与胸襟气魄。

六是律己有尺度。“严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。”多年以来，新郑公司坚持把严守政治纪律和政治规矩放在首位，通过专题廉政党课宣讲、月度纪检监察会议、每周党风廉政案例分享，以及开展接访日、组织签订廉洁从业承诺书等多种形式持续强化纪律规矩意识，党员干部员工深刻领悟知敬畏、存戒惧、守底线内涵要求，“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉、政治自觉、行动自觉进一步增强，努力成为“想干事、能干事、干成事”的行家里手，最终确保“不出事”。

七是引领有亮度。“伟大的时代呼唤伟大的精神，崇高的事业需要好的榜样引领。”近年来，新郑公司坚持榜样引领，通过主题党课宣讲、发布系列简报、制作宣传简报等多种形式展示榜样的先进事迹，弘扬榜样力量，以春风化雨润物细无声的方式影响和感染身边的人，党员干部员工在潜移默化中学习榜样、争做榜样，将榜样力量转化为团结奋斗、实干争先强大动能。

“党建强”则“品牌强”,“党建红”则“业绩红”，“党建兴”则“发展兴”。新郑公司党员干部员工将坚持从党的二十大精神中汲取奋进新征程、建功新时代的智慧和力量，在守正创新中加强党建品牌建设，外亮“面子”、内强“里子”，让支部品牌亮起来、党员阵地活起来、战斗堡垒强起来，持续推动党建业务深度融合，不断推进运营管理高质量发展，奋力走好新时代“赶考之路”。